Integraatiota tiedon avulla

Vähennämme kansainvälisten rekrytointien epäonnistumisriskiä — ja annamme HR-tiimillenne datan, jolla näette sen tulevan.

NordNestly on 3–5 kuukauden strukturoitu integraatio-ohjelma kansainvälisille rekrytoitaville ja heidän perheilleen — tuettuna raporteilla, joita HR-tiimisi voi oikeasti käyttää.

Varaa strategiapalaveri

"Pysyvyys kotoutumisen kautta"

70–145k€per epäonnistunut rekrytointi
65–70%syy on perhe, ei suorituskyky
3–5 kkstrukturoitu ohjelma

Ongelma

Kansainvälinen rekrytointi on kallista. Sen menettäminen on tuhoisaa.

Ja syy on 65–70 %:ssa tapauksista sama: ei suorituskyky. Vaan perhe.

€70–145k
Tyypillinen kustannus per epäonnistunut kansainvälinen rekrytointi
65–70%
Tapauksista syy on perheen sopeutumattomuus — ei työntekijän suorituskyky
90–180 pv
Kriittinen ikkuna — juuri silloin perheet päättävät jäädä tai lähteä

Miten se toimii

Strukturoitu matka — alusta loppuun

Ohjelma kattaa 90–180 päivää. Yritykselle kolme HR-raporttia oikeaan aikaan, rekrytoitavalle ja perheelle digitaalinen matka moduuleineen ja kohtaamispisteineen.

Aloitus
Sopimus & käynnistys
1–2 kk ennen saapumista
Ensimmäiset viikot
Saapuminen & varhainen pulssi
Päivät 15–30
Raportti 1
Asettuminen
Integraation edistyminen
Päivät 30–60
Raportti 2
Lopputulos
Integraation tulos & pysyvyysriski
Päivät 60–90+
Raportti 3
8 moduulia — käytännön matka Suomeen juurtumiseen
Jokainen moduuli yhdistää host-videoita, reflektiotehtäviä, työkirjoja ja pelillisiä tehtäviä — suunniteltu koko perheelle, myös lapsille ja nuorille.
Host-videot
Reflektiotehtävät
Työkirjat
Pelilliset tehtävät
Perheelle & lapsille
M1
Finnish Soul
M2
Everyday Finland
M3
Seasons & Nature
M4
Sacred Sauna
M5
Belonging
M6
Discover Finland
M7
Gift of Expat Life
M8
Your Toolkit

Tulokset

Mitä saat konkreettisesti

Nopeampi tuottavuuteen pääsy
Kansainväliset rekrytoitavat tulevat tehokkaiksi tiimin jäseniksi 2–4 kuukautta nopeammin — koska arjen asiat on hoidettu.
Pienempi varhaisen lähdön riski
Kohdistamme ohjelman 90–180 päivän ikkunaan — juuri siihen ajanjaksoon, jolloin perheet päättävät jäädä tai lähteä.
Integraatiotieto, ei arvailua
Strukturoidut raportit ohjelman aikana — tiedät aina missä rekrytointisi menee, ja saat varhaiset signaalit ennen kuin riskit eskaloituvat.
Vähemmän HR-kuormaa
Yksi ohjelma korvaa satoja ad hoc -kysymyksiä, sähköposteja ja improvisoituja esittelyjä. Skaalautuu ensimmäisestä rekrystä lähtien.
Kaiken pohjalla: vahvempi työnantajabrändi kansainvälisille osaajille
Osoita kansainvälisille kandidaateille, että olet tehnyt tämän ennenkin — ja että otat heidän perheensä vakavasti. Käytä strukturoitua ohjelmaa kilpailusignaalina, kun kilpailet Lontoota ja Amsterdamia vastaan.

HR-raportit

Kolme raporttia. Aina oikeaan aikaan.

Siirry toivomisesta tietämiseen. Alla esikatselut siitä, minkä näköisiä raportit ovat — selkeästi ja HR-johtajan aikaa kunnioittaen.

NordNestly · Luottamuksellinen HR-päivitys
Varhainen integraatiopulssi
Ensimmäinen signaali — ennen kuin ongelmat muuttuvat päätöksiksi · Lukuaika: 2 min
[Yritys]
[Päivämäärä]
Perheen tilannekuva
2/8
Moduulia suoritettu
Hyvä tahti
8.2
Sitoutumispisteet / 10
Erinomainen
Kyllä
Perhe mukana
Puoliso + 1 lapsi
3 kysymyksen pulssi (perhe vastannut)
Kuinka kotoutuneelta perheenne tuntee olonsa?
★★★★☆ 4/5
Hyvä
Onko jotain epäselvää tai huolestuttavaa?
"Koulun sisäänkirjautuminen tuntuu hitaalta"
Seuraa
Onko ohjelman sisältö relevanttia tilanteeseenne?
★★★★★ 5/5
Loistava
Yksi asia tiedoksi
"Koulun sisäänkirjautuminen nostettiin esille. Tämä on tyypillistä tässä vaiheessa — ohjelma käsittelee aiheen Moduulissa 2 (Everyday Finland). HR:n toimenpiteitä ei tarvita tässä vaiheessa."
Suositeltu toimenpide
Ei kiireellisiä toimenpiteitä — perhe etenee hyvin.
Voit halutessasi lähettää lyhyen epävirallisen viestin työntekijälle (valinnainen).

Seuraava päivitys: Väliarvioraportti n. 6 viikon kuluttua.
NordNestly · Luottamuksellineneini@nordnestly.fi
Eini Hongisto, NordNestly perustaja
Yli 5 vuotta ekspatriaattina perheeni kanssa

Perustaja

"Tiedän omasta kokemuksesta, että onnistunut muutto ei riipu vain työstä — vaan siitä, löytääkö koko perhe oman paikkansa. Juuri siksi rakensin NordNestly:n."

Vietin yli 5 vuotta ekspatriaattina perheeni kanssa ulkomailla — tiedän tämän matkan tunnelatauksen sisältäpäin. Sitä ennen 15 vuotta kansainvälisten suurhankkeiden parissa ympäri maailmaa antoi minulle syvän ymmärryksen siitä, mitä ihmisten, perheiden ja tavoitteiden siirtäminen rajojen yli vaatii.

Teen yhteistyötä kasvuyritysten kanssa, jotka rekrytoivat kansainvälisesti ja ymmärtävät, että onnistunut integraatio on kilpailuetu — ei vain mukava lisä.

Eini Hongisto
Perustaja, NordNestly

Ota ensimmäinen askel

Varataan 30 minuuttia. Katsotaan sopiiko NordNestly teille.

Ei myyntipuheita — vain rehellinen strategiapalaveri siitä, miten integraatio-ohjelma voisi toimia teidän seuraavan kansainvälisen rekrytoinnin kohdalla.

Varaa strategiapalaveri →

eini@nordnestly.fi  ·  @nordnestly  ·  LinkedIn